Не стоит доверять выбор программы страхования турфирме, если при покупке тура приобретение страхового полиса у конкретного страховщика уже не заложено в целом устраивающий Вас пакет туристических услуг!

Перейти в подраздел «Трудовое право» раздела «Вопросы и ответы»

 

Слушается дело:

Непростая экономическая ситуация в стране с самого начала реформ развязала руки новоиспеченным предпринимателям, позволила им навязывать свои условия при найме на работу, при оплате труда работника. Последний встал перед выбором: молча соглашаться с предлагаемыми ему условиями или вновь пополнить ряды безработных.

Обычной практикой, особенно в малом и среднем бизнесе, стало подписание одновременно с трудовым договором заявления об увольнении по собственному желанию, в котором отсутствует дата составления заявления. В ряде же случаев работодатель вообще не считает нужным подписывать какие-либо договоры. Подобные меры превращают работника в фактически бесправную сторону трудового отношения, находящуюся под постоянной угрозой оказаться на улице из-за малейшего конфликта с администрацией.

Нарушения трудового законодательства почему-то воспринимаются у нас многими, в том числе и работниками, как нечто должное, будь то незаконное возложение на персонал материальной ответственности, введение систем всевозможных штрафов и удержаний из заработной платы или сверхурочная работа без какой-либо компенсации. Даже после незаконного увольнения работник часто отказывается от попыток хоть как-то защитить свои права, а ведь с работодателя как минимум можно взыскать всю задолженность по зарплате. в т.ч. и за время вынужденного прогула, не говоря уже о моральном удовлетворении. Помните, что, как правило, девять из десяти дел по трудовым спорам рассматриваются именно в пользу работников.

Мы предлагаем Вам:

Консультации по вопросам трудового права. Наши юристы подробно разъяснят Вам содержание прав и обязанностей работника и работодателя, проконсультируют по вопросам приема на работу и заключения трудового договора (контракта), проанализируют возможности использования в Ваших интересах тех или иных положений трудового или коллективного договора при возникновении споров.

Представительство Ваших интересов в трудовых спорах. Наши юристы окажут правовую помощь при незаконном увольнении или переводе, при взыскании задолженности по заработной плате, при незаконном возложении материальной ответственности. Также осуществляем защиту прав граждан при незаконном возложении дисциплинарной ответственности, повлекшем неблагоприятные последствия как для работников, так и для иных лиц - субъектов этой ответственности (например, студентов ВУЗов).

Разработка трудовых договоров. Для работодателей - предлагаем разработку качественных трудовых договоров, контрактов, полностью соответствующих новому Трудовому кодексу и в максимальной степени учитывающих специфику работы конкретных специалистов организации.

 

Дело о незаконном увольнении и взыскании задолженности по зарплате.

Гражданка Р. рассказала, что с начала 2001 года она выполняла функции продавца-кассира в магазине ООО. Условием приема на работу для нее тогда явилось подписание заявления об увольнении по собственному желанию, в котором отсутствовала дата составления заявления. В августе 2001 года из-за конфликта с руководством ООО Р. было предложено оставить работу, а дирекцией был издан приказ об ее увольнении по собственному желанию. Директор ООО - В. - отказал Р. в выдаче трудовой книжки, а также оплате труда за август месяц, сославшись на то, что в магазине обнаружена недостача на сумму 9800 рублей, возникшая якобы по вине Р. До момента обращения В. продолжал удерживать трудовую книжку, а в адрес Р. раздавались звонки с угрозами и требованиями вернуть долг.

В исковом заявлении было указано на незаконность действий администрации, в частности, на то, что договор о полной материальной ответственности с работодателем Р. не подписывала, о самом факте недостачи, а также о том, когда и кем она выявлялась, она извещена не была. В связи с тем, что с 30 августа 2001 г. и по настоящий момент (момент подачи иска) на работу Р. устроиться не могла и копия приказа об увольнении ей так и не была вручена, были выставлены и удовлетворены в полном объеме следующие требования.

1. Взыскать с ООО в пользу Р. задолженность по заработной плате за август месяц 2001 г. исходя из размера заработной платы, установленной штатным расписанием организации на момент образования задолженности.

2. Взыскать с ООО в пользу Р. заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с 30 августа 2001 г., а также - вследствие нарушения администрацией законодательства о труде - выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

3. Обязать администрацию исправить запись в трудовой книжке путем изменения даты увольнения по собственному желанию на дату вынесения судебного решения, а также обязать выдать Р. трудовую книжку.

Перейти в подраздел «Трудовое право» раздела «Вопросы и ответы»

.2015
Эти без суда не заплатят

Подан исполнительный лист, выданный одним из городских судов Московской области, согласно которому взыскивается долг за оказание услуг с физического лица, около 5 месяцев рассчитывающегося с исполнителем «завтра»: сумма задолженности согласно отчёту исполнителя, направляемому заказчику в электронной форме по факту оказания услуг – в полном объёме, пени с момента возникновения задолженности до даты вынесения решения судом – в полном объёме, услуги представителя  - частично (представитель по иску частично сам обладает специальными знаниями), расходы по госпошлине пропорционально удовлетворённым требованиям.

далее»
.2015
Интернет-мошенничество в США

 

 Гражданин купил фотоаппарат в одном из интернет-магазинов в США, однако покупка не только не была доставлена, но и деньги не были возвращены. В таких случаях расчёт делается международными мошенниками на изматывание покупателя (рассказами про смену программного обеспечения, технические ошибки, организационные изменения) и постепенное угасание внимания к проблеме с пропуском сроков обжалований транзакции. Некоторые такие сайты собирают сотни негативных отзывов покупателей, оставшихся без денег, но с опытом на будущее. Наш клиент предпочёл деньги вернуть. Традиционный подход фирмы "Астрополис" к делу (основанный на исчерпывающем качестве, комплексности, соразмерности, последовательности и релевантности мер) не подвёл нас и сейчас: в результате серии правильных обращений в нужные службы серверы мошенников "заработали" и операция возврата была совершена.

далее»
.2015
4G модем

Наш клиент приобрёл у одного из ведущих операторов связи 4G-модем, однако доступ в интернет через сеть 4G "практически" не работал, обеспечивая стабильную работу только в сети 3G. В ответ на требования потребителя, которые оператор рассматривает 60 дней вместо 10 дней, предусмотренных законом, ответчик в стиле советских традиций дал ответ на другую тему и с рекламой своей заботы об абонентах, что и привело к обращению в суд. Сторонам удалось достигнуть мирового соглашения, согласно которому абоненту была не только возвращена стоимость модема, но и выплачена вся истребованная им в иске сумма морального вреда. Надо отдать должное оператору связи, специалисты которого в состоянии признавать свои ошибки (хотя и лишь на этапе обращения в суд) и вставать на путь исправления при организации работы с потребителями.

далее»
.2015
Многолетнее исполнение решения суда

Заказчик много лет самостоятельно пытался добиться от приставов-исполнителей исполнения решения суда - ходил на приёмы, писал письма и жалобы, знакомился с очередным специалистом, слушал про большое количество дел в производстве и трудности профессии, в связи с утратой исполнительного документа в результате "организационных преобразований, направленных на улучшение работы службы" получал дубликат исполнительного листа в суде (а это несколько месяцев) и повторял свои усилия по очередному кругу. Отчаявшись найти признаки существования в России хоть какой-либо системы исполнения решений суда, гражданин обратился к нам. Приставы-исполнители наконец-то обратили внимание на существоание Федерального закона "Об исполнителном производстве", нашли должника, его имущество, взыскатель начал получать взысканные деньги.

далее»
.2015
Задержка рейсов.

В отличие от известного телеведущего Леонида Якубовича, которому обращение в Транспортную прокуратуру не помогло защитить свои права, нарушенные в итоге традиционной задержки рейсов авиакомпанией "Аэрофлот" (15 марта 2013 года), как обычно цинично объясняющей неумение работать в рыночных условиях "заботой о безопасности пассажиров" и всегда имеющих виноватых лиц, наш клиент недавно взыскал с авиакомпании штраф за задержку рейса. Авиакомпания, получившая невероятные активы и на земле и в воздухе, не считает важным (несмотря на мощную агитацию про свою заботу о пассажирах) добиваться конкурентоспособности через качество услуг и не в состоянии даже обеспечить элементарную организацию регистрации на рейс: над пассажирами иногда глумятся часами, при этом просрочки доставки пассажиров на десятки минут и вовсе не считаются проблемой, зато при опоздании кого-нибудь из пассажиров на считаные секунды (из-за очередей, созданных авиакомпанией) авиакомпания тут же под видом заботы о других пассажирах (всё равно ожидающих вылета лишние десятки минут) демонстративно закрывает регистрацию и любезно предлагает пострадавшим купить билеты на другой рейс. Та же авиакомпания, кстати, придерживается своего советского стиля заменять дело пропагандой во всём: к примеру пока дети у неё летают без питания, не говоря уже об обещанных им подарках и развлекательной программе, объявляет в компании ни много ни мало Год Ребёнка и пафосно трубит о заботе о детях, переманивая незадачливых родителей у добросовестных авиакомпаний и взвинчивая цены на авиабилеты больше цен авиакомпаний, где те же дети и без года ребёнка и постоянного самовосхваления почти всегда получают и дорожные подарки, и специальное питание, и развлечения.

далее»