Профессиональное заболевание – это заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии.
Список профессиональных заболеваний утверждается правительством России, но на сегодняшний день эти списки бессистемны и охватывают лишь малую часть болезней. В частности из-за этого доказать, что ваше заболевание профессиональное, очень тяжело.
Отличие профзаболеваний от производственной травмы в том, что причинно-следственные связи в первом случае доказать гораздо сложнее, чем во втором. Отрезанная нога, выбитый глаз или тройной перелом ноги – вещи жуткие, но конкретные. Если эти травмы были получены на работе, без нарушений техники безопасности, то доказать, что они производственные сравнительно легко. А как доказать, что сердечная недостаточность связана не с разгульным образом жизни, а именно с нагрузками на работе? И, тем более, какую компенсацию требовать с работодателя?
Если вы заболели и связываете свой недуг с работой и особенностями профессии, то вам необходимо пройти непростую процедуру врачебной комиссии. Надо обратиться в поликлинику по месту жительства, представить справки о характере заболевания, если лежали в больнице, выписной эпикриз. И в том и в другом случае в документах должно быть заключение лечащего врача, что заболевание носит профессиональный характер, или является следствием вашей работы.
Врачам надо подробно описать вашу работу, то, чем вы занимаетесь, сколько часов в день, в каких условиях. Перечислить виды нагрузок. Они, в свою очередь, должны внести эти данные в медицинскую карту и дать направления либо на диспансеризацию, либо к профильным специалистам, занимающимся вашей разновидностью болезни. После чего вы отправляетесь по кабинетам и обследованиям. Врачи должны провести диагностику причин болезни. Профессиональным заболевание будет признано только в том случае, если врачи свяжут его с вашей работой и зафиксируют это в медицинской карте и в специальном заключении врачебной комиссии. Каждый врач, который будет вас осматривать должен написать свое заключение в карту. И лучше им об этом напоминать. Не стесняйтесь рассказывать всем, осматривающим вас специалистам о своей работе. Это поможет им сделать правильные выводы. Разумеется, если вы не симулянт. После прохождения обследований и осмотров, будет собрана врачебная комиссия, она и решит, профессиональное ваше заболевание или нет. Если ответ будет положительным, то комиссия должна выдать вам подписанное заключение, один экземпляр которого будет храниться у них, второй у вас, а третий надо передать работодателю.
Врачи без всякой охоты берутся за проведение подобных процедур, обследований и организацию комиссий. Вы вполне можете столкнуться с нежеланием писать никаких заключений и вообще, выслушивать ваши просьбы и требования. Никому не хочется брать на себя лишнюю ответственность. Вопрос о профессиональных заболеваниях, как и вопрос о присвоении инвалидности, являются одними из самых взяткоемких в российской медицине. Столкнувшись с сопротивлением врачей, вы должны понимать, что заниматься вами их обязывает закон. А в случае невыполнения таких обязательств, врачам может грозить и судебное разбирательство.
Готовьтесь к тому, что работодатель тоже не оценит ваши усилия по сбору врачебных заключений. Если вы будете ходить по врачам в рабочее время, он легко сможет уволить вас за невыполнение служебных обязанностей и прогулы. Чтобы этого избежать надо брать справки из медицинского учреждения и от конкретного специалиста, которого вы посещали. В них должно быть указано время, дата и продолжительность посещения, стоять подпись врача и печати учреждения. Все эти справки надо предъявлять на работе. Тогда число формальных поводов для увольнения у работодателя уменьшится.
Вернуться на страницу «советы работнику».
