Вы имеете богатый успешный опыт работы в суде, умеете составлять детальные и безупречные документы, жаждите справедливости и ищете работу юриста? Возможно Вам интересно кто может претендовать на работу в юридической фирме "Астрополис"? Приводим описание вакансии "юриста - стажёра" / "адвоката - стажёра". Для лучшего понимания нашего видения карьеры в области юриспруденции смотрите, также избранные ответы нашего представителя на вопросы "о карьере юриста" читателей ведущего интернет-журнала о высокооплачиваемой работе Headhanter
Требования к личным качествам.
Общие требования и условия: вверх
Образование: высшее. Возраст: от 25 до 40 лет.
Опыт работы: от 5 лет. Опыт руководящей работы: нет.
Заработная плата: результативному специалисту предоставляется компенсация заметно выше среднерыночной.
Тип работы: постоянная, по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера.
График работы: понедельник-пятница, 10.00-19.00.
Место жительства: г.Москва.
Общие условия: Успешному кандидату будут предоставлены привлекательный компенсационный пакет, мотивирующий и правоспособный порядок договорных отношений, транспарантные возможности для реального профессионального и карьерного роста. Работа понедельник-пятница, 10.00-19.00, бизнес-центр «Аркадия» (3 мин. от ст. м. «Новокузнецкая»). До направления резюме следует внимательно обозреть материалы нашего сайта, в том числе структуру наших услуг и основы работы в нашей компании, алгоритм трудоустройства.
Обязанности: вверх
Консультации граждан (реже – организаций), составление документов, представительство в судах, иных учреждениях и организациях в сферах: гражданско-правовые отношения, государственная регистрация сделок, финансово-хозяйственные споры и другое; участие в создании и актуализации контента сайта Astropolis.ru, решение вопросов развития, организационных (включая приём телефонных звонков) и иных задач.
Профессиональные требования: вверх
Многолетний опыт работы по представлению интересов граждан (просьба не обращаться специалистам по «договорному», «корпоративному», «банковскому», «страховому», "международному" и т.п. праву). Умение быстро и самостоятельно составлять юридически, стилистически и орфографически грамотные, мотивированные и не примитивные тексты процессуальных документов, проводить оперативные юридические консультации с предложением готового алгоритма защиты, отличное знание минимум Word, Excel и Outlook (без необходимости в обучении), способность жёстко исполнять параметры качества и срока работ, фактическое проживание в г. Москва.
Требования к личным качествам: вверх
1. Квалификация.
Достаточная для побед, без вечного самообразования вместо работ.
2. Адекватность.
Ориентация на результат, а не на оправдания почему не получилось.
3. Ответственность.
Полная, персональная, перед клиентом, за качество работ и результат.
4. Работоспособность.
Желание и возможность много и напряженно работать.
5. Исполнительность.
Чёткое исполнение всех работ для победы в суде, без философии.
6. Самостоятельность.
Без попыток делегирования сложных участков, выбора легких дел.
7. Честность.
Только открытое, искреннее и деловое поведение с клиентами и коллегами.
Алгоритм трудоустройства: вверх
Шаг 1. Если Вас устраивают наши условия и Вы считаете, что соответствуете нашим требованиям, то Вы можете направить нам своё резюме по электронной почте с указанием в теме письма наименования вакансии. Резюме желательно размещать в теле письма. С целью идентификации соискателей желательно по возможности включать в резюме отсканированную фотографию, по-возможности - в теле письма.
Шаг 2. Получив сообщение о нашей заинтересованности в сотрудничестве с Вами, договоритесь о дате и времени собеседования. Вы можете, также, запросить электронным письмом нашу типовую форму анкеты соискателя в формате Word, заблаговременно направив которую Вы могли бы повысить качество собеседования.
Шаг 3. На собеседовании надо иметь фотографию 4*6, 3*4 или близкую к ним (для размещения на анкете соискателя), копию диплома, трудовой книжки, сертификатов, других документов, подтверждающих, по Вашему мнению, Вашу квалификацию. Уже на первом собеседовании успешному соискателю может быть предложен конкретный компенсационный пакет.
Шаг 4. Мы свяжемся с успешным соискателем и, если на момент контакта, Вы будете открыты для сотрудничества, мы предложим Вам приступить к работе илипобеседовать ещё раз (если по итогам первого собеседования целесообразность сотрудничества или его условия не определены). После урегулирования всех организационных вопросов с Вами будет заключён трудовой договор.
Вопрос №1. Нужно ли обращаться к нам по телефону? Поскольку все возможные ответы, которые можно с разумной степенью достоверности дать до знакомства с соискателем или его резюме, изложены на данной странице, обращение к нам по телефонам вряд ли целесообразно для каждой из сторон потенциального сотрудничества.
